Chefen kommer ~100 arbetsdagar för sent (antal dagar som du jobbat som slumpmässigt timanställd alltså) med information om att du arbetat tillräckligt länge (721 dagar under 5 år) för att garanteras en tillsvidaretjänst (som Fritidsledare). Han säger detta på fredag och vill att du ska börja veckan därpå, på måndag 08.00 utan att ha levererat varken schema, löneförslag, diskuterat med dig innan eller något annat. Samt i samband med detta totalvägrar dig anställning på samma arbetsplats till ett jobb (som Ungdomsassistent) vilket du redan erbjudits inte bara en utan två vikarieperioder som (på 1 resp. 4 månader).

Vad säger ni, är det här drömchefen eller vad? =) # kommun ftw.